H-1B visas : హెచ్-1బీ వీసాల పరిమితంతో అన్ని రంగాలకు దెబ్బ.. అమెరికా ప్రముఖుల ఏమంటున్నారంటే?

H-1B visas : వార్షిక హెచ్-1బీ లాటరీ బుధవారం (2024, మార్చి 6)న  ప్రారంభమైంది. ఈ ప్రోగ్రామ్ వార్షిక పరిమితికి సంబంధించి 85,000 వీసాలు పరిశీలనలో ఉన్నాయి. కొంతమంది నిపుణులు, వ్యాపార వేత్తలు ఇది యూఎస్ ఆవిష్కరణలకు ముప్పు అని పేర్కొంటుండడం గమనార్హం.

అమెరికా ఎంప్లాయర్ నుంచి జాబ్ ఆఫర్ ఉన్న స్పెషాలిటీ రంగాల్లోని విదేశీ కార్మికులకు హెచ్-1బీ వీసా రిజర్వ్ చేస్తారు. వీసా హోల్డర్లు ఏ రంగంలోనైనా పనిచేయగలిగినప్పటికీ, వారు ముఖ్యంగా కృత్రిమ మేధ (AI) తో సహా టెక్ మరియు ఇతర స్టెమ్ ఉద్యోగాల్లో ఎక్కువగా ఉన్నారు. అమెజాన్, మెటా, తదితర అగ్రశ్రేణి కంపెనీలు కొన్నేళ్లలో పదుల సంఖ్యలో హెచ్-1బీ ఉద్యోగులను స్పాన్సర్ చేశాయి.

ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యతిరేక సంప్రదాయవాదుల్లో ఈ వీసాలు చర్చనీయాంశంగా మారాయి. డొనాల్డ్ ట్రంప్ హాయంలో ఈ కార్యక్రమాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేయగా, అధ్యక్ష అభ్యర్థి వివేక్ రామస్వామి ఈ కార్యక్రమాన్ని ‘గట్’ చేస్తానని మరియు ‘నిజమైన మెరిటోక్రటిక్ అడ్మిషన్’ సృష్టిస్తానని హామీ ఇచ్చారు.

కానీ ట్రంప్ వీసా నిలిపివేతకు వ్యతిరేకంగా మాట్లాడిన టెక్ లీడర్లలో చాలా మంది అమెరికాకు వాస్తవానికి విరుద్ధమైన సమస్య ఉందని అంటున్నారు. హెచ్-1బీ ప్రోగ్రామ్ ను పరిమితం చేసే బదులు, విస్తరించాలి. ప్రస్తుతం, 65 వేల వీసాలు – 2 దశాబ్దాలకు పైగా మారని సంఖ్య – ప్రతి సంవత్సరం లాటరీ ద్వారా ఇవ్వవచ్చు. మరో 20,000 వీసాలు యూఎస్‌లో గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ పొందినవారికి ఇవ్వబడతాయి.

డిమాండ్ విపరీతంగా ఉంది..

2023లో లక్షలాది దరఖాస్తులను తిరస్కరించారు. ఇది ఆ కార్మికులను మాత్రమే కాకుండా కంపెనీలను కూడా గట్టి దెబ్బ అని బోస్టన్ కు చెందిన ఇమ్మిగ్రేషన్ అటార్నీ అలిసన్ అహెర్న్ ఫిలో చెప్పారు. ఆమె ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కొన్ని కంపెనీలు ఒకే ఉద్యోగ అభ్యర్థికి వీసా కోసం వరుసగా అనేక సంవత్సరాలు దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సి వస్తుంది అన్నారు.

‘ఒక యూఎస్ యజమాని ఒకరిని నియమించుకోవాలని కోరుకోవడం దురదృష్టకరం, ఇది నిజంగా అవకాశం’ అని ఫిల్లో ఫార్చ్యూన్ తో చెప్పారు. వారు సదరు వ్యక్తిని పరిశీలించారు వారు ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి.’

క్లౌడ్ కంపెనీ బాక్స్ సీఈవో ఆరోన్ లెవీ ఇటీవల ఎక్స్‌లో ఒక పోస్ట్ పెట్టాడు. ‘డిమాండ్, వీసాల మధ్య మధ్య వ్యత్యాసం మమ్ములను పిచ్చివాడిని చేస్తుంద’ని రాశారు. ‘మా భవిష్యత్తును చురుకుగా చిత్రీకరిస్తున్నాం’ అని పేర్కొన్నారు. ఇంటర్వ్యూ కోసం ఫార్చ్యూన్ చేసిన అభ్యర్థనకు లెవీ స్పందించలేదు.

This chart should make you go insane. This is the number of high skilled workers that want to work here. There is a cap at 85,000 slots that will be filled. We are actively shooting our future selves in the foot. pic.twitter.com/kYA8BDhzHC

— Aaron Levie (@levie) January 4, 2024

వలస కార్మికులతో ఆర్థిక వ్యవస్థ కుదేలవుతుందని కొందరు ఆరోపిస్తున్నారని, ఇందులో ఎటువంటి నిజం లేదని అద్యయనాలు చెప్తున్నాయని విశ్లేషకులు పేర్కొంటున్నారు. పైగా ఉపాధి కల్పన పెరిగి ఉత్పత్తి పెరిగి ఆర్థిక వృద్ధి చేకూరుతుందని భావిస్తున్నారు. వలస కార్మికులు వారి నైపుణ్యాలు ఇక్కడ ఉపయోగిస్తారు. దీంతో పాటు యూఎస్ పన్నులు చెల్లిస్తారు, కొత్త వ్యాపారాలు చేస్తారు.

వలసలను పరిమితం చేయడం కంపెనీలకు హాని కలిగిస్తుంది, వేతన వృద్ధి నెమ్మదిస్తుంది. పెన్సిల్వేనియా యూనివర్సిటీకి చెందిన ప్రొఫెసర్ బ్రిటా గ్లెన్నన్ చేసిన పరిశోధనలో కంపెనీలు అమెరికా కార్మికులతో స్థానాలను భర్తీ చేయలేనప్పుడు, అధిక నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీయులను నియమించలేనప్పుడు ఉత్పత్తి లోపిస్తుందన్నారు.

‘మా కంపెనీ చేసే ప్రతీ హెచ్-1బీ నియామకానికి, వివిధ హోదాల్లో వారికి మద్దతిచ్చేందుకు సగటున నలుగురు అదనపు ఉద్యోగులను చేర్చుకుంటామని మైక్రోసాఫ్ట్ తెలిపింది.’ అని బిల్ గేట్స్ 2008లో కాంగ్రెస్ సభ్యులతో అన్నారు.

వీసాలు కేవలం టెక్ రంగానికి మాత్రమే కాకుండా వైద్యం, పరిశోధన రంగాల్లో డిమండ్ ను కూడా భర్తీ చేస్తాయని, ఇక్కడ తగినంత హ్యూమన్ వనరులు లేవని ఫిల్లో అన్నారు. ఈ పరిమితి పెంచడం మరింత అవసరమని, విద్యావంతులైన విదేశీయులు అమెరికాలో పని చేసేందుకు చివరికి నివాసితులు లేదా పౌరులుగా మారేందుకు హెచ్-1బీ వీసా ఒక్కటే మార్గం అని చెప్పారు.

వీసాల్లో మార్పులు..

పరిమితిని పెంచేందుకు సంబంధం లేని ఈ కార్యక్రమంలో బైడెన్ ప్రభుత్వం గతేడాదిలో కొన్ని మార్పులు చేసింది. ఇందులో కొంత మంది దరఖాస్తుదారులు తమ స్వదేశానికి వెళ్లి యూఎస్ కాన్సులేట్ లో రెన్యువల్ చేసుకోవాల్సిన అవసరం లేకుండా.. అమెరికాలో వారి వీసాలను పునరుద్ధరించడానికి అనుమతించారు.

బైడెన్ పాలన ఒక మార్పును ప్రతిపాదించింది. ఇది దరఖాస్తుదారుడి ఉద్యోగం వారి చదువు, ఏదైనా నిర్ధిష్ట ఉద్యోగం అవసరాలతో ‘నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉండాలి’ అన్నారు. ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు తమను తాము స్పాన్సర్ చేసుకునేందుకు అనుమతించాలని కూడా వారు ప్రతిపాదిస్తున్నారు.

ఈ కార్యక్రమంపై ఇతర అభ్యంతరాలు కూడా ఉన్నాయి. కొంత మంది విమర్శకులు యజమానులు ఈ కార్యక్రమాన్ని దుర్వినియోగం చేస్తున్నారని, యూఎస్ ఉద్యోగులను తొలగించేటప్పుడు విదేశీ కార్మికులను నియమించడానికి దీన్ని ఉపయోగిస్తున్నారని ఆరోపించారు. విదేశీ కార్మికులే దోపిడీకి గురవుతున్నారని, కార్మికులు, వ్యాపారాలపై ఈ ప్రక్రియ చాలా భారంగా ఉందని మరికొందరు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.