H1B Visas
H1B Visas : సవాలుతో కూడిన జాబ్ మార్కెట్, పెరుగుతున్న నిరుద్యోగంతో చాలా మంది అమెరికన్లు ఆందోళన చెందుతున్నారు. కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు, అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు ఉద్యోగాలు పొందేందుకు కష్టపడుతున్నప్పుడు కంపెనీలు ఇప్పటికీ H1B వీసాలపై విదేశీ కార్మికులను ఎందుకు నియమించుకుంటున్నాయి.?
అర్హత కలిగిన కార్మికులను కనుగొనలేని ఉద్యోగాల భర్తీలో కంపెనీలకు సాయం చేసేందుకు H1B వీసా ప్రోగ్రామ్ తీసుకువచ్చారు. ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి తగినంత స్థానిక అభ్యర్థులు లేకపోతే – ముఖ్యంగా టెక్నాలజీ వంటి ప్రత్యేక రంగాల్లో – కంపెనీలు విదేశాల నుంచి అధిక నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను నియమించుకోవచ్చు.
అయితే, కొంత మంది అమెరికన్లు ఈ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం లేదని, గత రెండేళ్లలో టెక్ రంగంలో 500,000 మందికి పైగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయారని, ఇంజినీరింగ్, కంప్యూటర్ సైన్స్ వంటి రంగాల్లో కొత్తగా పట్టభద్రులైన చాలా మంది ఉపాధి పొందడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నారని వారు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
ఒక అమెరికన్ ఉద్యోగార్థి అంతర్మర్థనం..
‘H1B వ్యవస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో నేను అర్థం చేసుకున్నాను. కానీ చాలా మంది అమెరికన్లు పనిలేనప్పుడు టెక్ కంపెనీలు ఇప్పటికీ H1B హోల్డర్లతో సిబ్బందిని కలిగి ఉండడం చూస్తుంటే వ్యవస్థ లోపభూయిష్టంగా ఉందని అనిపిస్తుంది. ఇది వీసాలపై ఉన్నవారిని నిందించడం గురించి కాదు – అర్హత కలిగిన అమెరికన్ అభ్యర్థుల సమూహం ఉన్నప్పటికీ విదేశీ కార్మికులకు అనుకూలంగా ఉండే కంపెనీల గురించి.’
ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లలో ఈ దృక్పథాన్ని వినడం సాధారణం, వీరిలో చాలా మంది విద్యార్థుల రుణం, అధిక పోటీ ఉద్యోగ మార్కెట్ తో సతమతం అవుతున్నారు. రెండేళ్లుగా ప్రధాన టెక్ సంస్థల నుంచి గణనీయమైన తొలగింపులు చోటు చేసుకోవడం చర్చను మరింత పెంచింది. H1B కార్మికులు తరచుగా విలువైన నైపుణ్యాలు, అనుభవాన్ని తీసుకువచ్చినప్పుడు, యజమానులు ప్రతిభావంతులను నియమించడం కంటే ఖర్చు ఆదాకు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారని కొందరు నమ్ముతారు. ఈ భావన చర్చను మరింత తీవ్రతరం చేసింది. ఈ కార్యక్రమం నిష్పాక్షికత, ఉద్దేశ్యాన్ని చాలా మంది ప్రశ్నించడానికి దారితీసింది.