H-1B Visa : ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించబడిన H-1B వీసాదారుల కోసం US పౌరసత్వం మరియు వలస సేవలు (USCIS) కొత్త మార్గదర్శకాలను విడుదల చేసింది. గూగుల్, టెస్లా మరియు వాల్మార్ట్ వంటి కార్పొరేషన్లు ప్రకటించిన ప్రధాన తొలగింపుల నేపథ్యంలో ఇది హెచ్-1B వీసాలపై అనేక మంది వలస కార్మికులను గణనీయంగా ప్రభావితం చేసింది.
ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన H-1B వీసా హోల్డర్స్ కు ఇచ్చిన 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్కు మించి USలో వారి బసను పొడిగించే అవకాశాన్ని అందిస్తాయి.
1. వలసేతర స్థితి మార్పు కోసం ఫైల్: ఇది మరొక వీసా వర్గానికి మారడానికి గ్రేస్ పీరియడ్లోపు చేయాలి.
2. స్టేటస్ అప్లికేషన్ యొక్క సర్దుబాటును ఫైల్ చేయవచ్చు: ఇది వ్యక్తులు శాశ్వత నివాసం (గ్రీన్ కార్డ్) కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.
3. ‘నిర్బంధ పరిస్థితులు’ EAD కోసం ఫైల్ చేయవచ్చు: కొన్ని నిర్బంధ పరిస్థితుల్లో, కార్మికులు ఒక సంవత్సరం ఉపాధి అధికార పత్రం (EAD)కి అర్హత పొందవచ్చు.
4. యజమానులను మార్చడానికి పనికిరాని పిటిషన్కు లబ్ధిదారుగా మారడానికి ఫైల్ చేయవచ్చు: ఇది H-1B వీసా హోల్డర్లు దాఖలు చేసిన పిటిషన్ ఆధారంగా కొత్త యజమానికి మారడానికి అనుమతిస్తుంది.
USCIS నియమాల ప్రకారం పోర్టబిలిటీ భావన అర్హత కలిగిన H-1B వలసదారులు కొత్త ఉపాధి అవకాశాలకు సజావుగా మారడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ ఫ్లెక్సిబిలిటీ అనేది ఉద్యోగులు H-1B పిటిషన్ దాఖలు చేసిన వెంటనే, దాని తుది ఆమోదం కోసం వేచి ఉండకుండా కొత్త యజమానితో కలిసి పని చేసేందుకు అనుమతిస్తుంది.
స్వీయ-పిటిషనింగ్ ద్వారా వలస వీసాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హత ఉన్న కార్మికులు తమ స్థితిని సర్దుబాటు చేసేందుకు దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు వారి పిటిషన్లను ఏకకాలంలో సమర్పించవచ్చు.
వారి సర్దుబాటు దరఖాస్తులు ప్రాసెస్ చేయబడినప్పుడు.. ఈ కార్మికులు USలో ఉండి, ఉపాధి అధికార పత్రాన్ని (EAD) పొందవచ్చు. ఉపాధి ఆధారంగా వలస వీసా పిటిషన్లను ఆమోదించిన, గణనీయమైన సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న సందర్భాల్లో, వారు ఒక సంవత్సరం EADకి అర్హులు కావచ్చు.